Question

绩效得分不同在岗时间也不同怎样分配绩效

Answer 1

问：绩效得分不同在岗时间也不同怎样分配绩效

答：您好，很荣幸能为您答疑解惑，我这边正在帮您解答，请稍作停留!

问：分配总额是固定的

答：不好意思让您久等了，很荣幸为您解答，绩效得分不同在岗时间也不同可以按绩效分配的原则来进行分配绩效1 根据岗位工资进行分配(1)确定绩效奖金占固定工资的比例，定下基准绩效奖金。(2)根据绩效考核得分实现情况，计算绩效奖金=基准绩效奖金*绩效实现率=基准奖金*个人得分/100方式2 奖金总额相对固定的分配方式(1)部门一次分配方式。先按部门进行奖金总数分配。可参照部门总体目标绩效，制定不同的基准分配系数。(2)部门奖金二次分配。具体分配由部门负责人根据根据内部人员岗位级别、系数，考核得分进行分配。

答：希望以上回答能给到您小小的帮助，再次感谢您的咨询，如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦，您的支持是我一直努力的动力，您也可以点个关注，后续有什么问题都可以随时问我，祝您生活愉快,万事顺心！

问：绩效总奖金1万元，甲得分100分，在岗6个月；乙得分90分，在岗5个月；丙得分80分，在岗4个月，怎样计算各人应得绩效奖金才算合理？

答：不好意思让您久等了，很荣幸为您解答，奖金分配按照各指标比重分配，如果按绩效得分占比80%，在岗时间占比20%，那么甲得分100分，在岗6个月应该分配3760元，同理乙分配3332元，丙分配2908元。

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