公司换老板了需要重新签合同上班了二个月+老板不要你
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你好，对于单位转让重新签订劳动合同被辞退怎么办？这个问题，解答如下：
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
咨询记录 · 回答于2022-04-22
公司换老板了需要重新签合同上班了二个月+老板不要你
你好，对于单位转让重新签订劳动合同被辞退怎么办？这个问题，解答如下：1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
可以申请劳动仲裁的哦
有保障金吗？
有赔偿金吗？
有的哦，亲
只上二个月
公司换了新老板不承认老员工工龄
你好，是有赔偿的
法人变更公司变更不需要重新签合同。《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
所以是需要赔偿的
15年工龄。要算吗
你好，要算的
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