Question

遇到能力太强的下属怎么办

Answer 1

问：遇到能力太强的下属怎么办

答：下午好，亲，很荣幸能够为您解答，遇到能力太强的下属可以这样做：1、物尽其用，创造价值面对能力较强的人，最有效的办法就是让他发挥自己最大的价值，也就是适当放权。适当放权给能力较强的下属，让他们创造更大的价值，给他们更大的空间，不要有嫉贤妒能的思想，毕竟下属的成绩，也有自己协调资源的功劳。2、奖罚分明，明确位置制定相应的奖罚制度会一方面可以激励人心，另一方面也会让对方明白，谁才是真正的主宰者。人总会为自己的成绩和能力沾沾自己，在不影响工作的前提下，提出不足的地方，并非做的不好，而是可以做的更好，能力强要求也要高，就像不能要求小学生做高数题，而博士生还只做加减乘除。3、权利制衡，防止独大给能力较强的人找到相应的竞争对手，哪怕是他的假想敌都要树立起来，有了竞争，才会以自己为中心，让自己充当裁判员的角色，有能力下属自然会围绕在自己身边。可以适当制造矛盾，但要掌握度，避免过度内耗。4、明确需求，以己为尊管理因人而异，对于物质条件不好的人以物质抓其心，更有效果。对于那些物质条件富足的人，更希望做事，更希望得到尊重，那就给予他相应的尊重与资源的倾斜，效果更好。希望我的回答能够帮助到你，祝您生活愉快！