Question

如何养成良好的安全意识

Answer 1

问：如何养成良好的安全意识

答：您好，很高兴为您服务。1视安全为需要，提高自我安全意识

答：2 学习规程和安全技术，增加安全理性意识

答：3认真开展安全活动，不断强化安全意识

答：您好，一、常预测“凡事预则立，不卖谨袜预则废”，安全生产工作尤是如此。要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实安全生产形势分析制度，始终保持清醒地头脑，经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然，这是增强安全意识的基本方法。二、常教育认真做好安全生产宣传教育，营造安全生产浓厚氛围，是增强安全意识的基础和前提。既要定期进行安全生产教育，严格落实好“三级安全教育”制度，又要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性中激地进行安全教育，既要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发性事故的教育，尤其晌衡要抓好警示教育，不断强化员工群众的安全生产意识。

答：三、常培训要严格落实安全生产的各项培训制度，坚决做到不培训不上岗。既要抓好新上岗员工的岗前培训工作，又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度，还要抓好新工艺、新技术、新材料、新设备碰带李、新产品岗位人员的培训，及时做好待岗复工、转岗人员的培训工作，提高其安全生产意识笑迟和技能，坚决杜绝出现漏洞和空白区。四、常提醒一线的员工群众文化水平参差不齐，自我安全保护意识缺乏，安全生产技能跟不上形势要求，在实际工作中，班组长和专兼职安全员要注意经常拉拉袖子提个醒，提醒他们注意安全，做到班前有交待，工作时有要求，下班后有小结。五、常谈心实践表明，职工的心理变化与自身岗位发生事故有着一定的联行宴系，尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时，安全意识往往被淡化和忽视。项目领导、安管人员和班组长要落实好谈心制度，注重把握员工的思想脉搏，通过面对面谈心交心，解疙瘩、化矛盾、稳情绪。尤其在员工个人生病、受挫、失望和家庭发生重大变故时，谈心工作一定要及时跟上，确保员工不带情绪上岗，时时刻刻绷紧安全这根弦。

答：六、常检查单位安委会、安全监督检查委员会和单位主管、分管安全负责人、安全科部长等各级组织、领导对安全制度落实情况、安全设施完好情况、安全常识掌握情况要进行定期和不定期的检查，对发现的事故隐患要抓住不放，小题大做，查原因、讲危害、追责任、抓整改，尤其是倾向性问题苗头和易发、频发事故，要进行专项整治，不彻底根除不罢休，在检查落实中增强安全意识。七、常讲评班组会、员工大会、员工代表大会要有安全工作讲评，每一项工作、每一阶段工作完成后要有缺圆安全意识讲评，该表扬的表扬，该批评的批评;讲评不要留情面，指名道姓，严肃认真，不轻描淡写。要贯彻赏罚分明的原则，奖优罚劣，重奖严罚，确使员工在心灵伏茄塌上收到触动，增纳扒强做好安全生产工作的主动性。