如何养成良好的安全意识

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摘要 您好,很高兴为您服务。1视安全为需要,提高自我安全意识
咨询记录 · 回答于2022-08-04
如何养成良好的安全意识
您好,很高兴为您服务。1视安全为需要,提高自我安全意识
2 学习规程和安全技术,增加安全理性意识
3认真开展安全活动,不断强化安全意识
您好,一、常预测“凡事预则立,不卖谨袜预则废”,安全生产工作尤是如此。要坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格落实安全生产形势分析制度,始终保持清醒地头脑,经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头,及时采取针对性整改措施,防患于未然,这是增强安全意识的基本方法。二、常教育认真做好安全生产宣传教育,营造安全生产浓厚氛围,是增强安全意识的基础和前提。既要定期进行安全生产教育,严格落实好“三级安全教育”制度,又要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点,随时随地有针对性中激地进行安全教育,既要突出常见事故预防知识的引导,又要抓好突发性事故的教育,尤其晌衡要抓好警示教育,不断强化员工群众的安全生产意识。
三、常培训要严格落实安全生产的各项培训制度,坚决做到不培训不上岗。既要抓好新上岗员工的岗前培训工作,又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度,还要抓好新工艺、新技术、新材料、新设备碰带李、新产品岗位人员的培训,及时做好待岗复工、转岗人员的培训工作,提高其安全生产意识笑迟和技能,坚决杜绝出现漏洞和空白区。四、常提醒一线的员工群众文化水平参差不齐,自我安全保护意识缺乏,安全生产技能跟不上形势要求,在实际工作中,班组长和专兼职安全员要注意经常拉拉袖子提个醒,提醒他们注意安全,做到班前有交待,工作时有要求,下班后有小结。五、常谈心实践表明,职工的心理变化与自身岗位发生事故有着一定的联行宴系,尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时,安全意识往往被淡化和忽视。项目领导、安管人员和班组长要落实好谈心制度,注重把握员工的思想脉搏,通过面对面谈心交心,解疙瘩、化矛盾、稳情绪。尤其在员工个人生病、受挫、失望和家庭发生重大变故时,谈心工作一定要及时跟上,确保员工不带情绪上岗,时时刻刻绷紧安全这根弦。
六、常检查单位安委会、安全监督检查委员会和单位主管、分管安全负责人、安全科部长等各级组织、领导对安全制度落实情况、安全设施完好情况、安全常识掌握情况要进行定期和不定期的检查,对发现的事故隐患要抓住不放,小题大做,查原因、讲危害、追责任、抓整改,尤其是倾向性问题苗头和易发、频发事故,要进行专项整治,不彻底根除不罢休,在检查落实中增强安全意识。七、常讲评班组会、员工大会、员工代表大会要有安全工作讲评,每一项工作、每一阶段工作完成后要有缺圆安全意识讲评,该表扬的表扬,该批评的批评;讲评不要留情面,指名道姓,严肃认真,不轻描淡写。要贯彻赏罚分明的原则,奖优罚劣,重奖严罚,确使员工在心灵伏茄塌上收到触动,增纳扒强做好安全生产工作的主动性。
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