Question

劳动法规定一个月加班不能超过多少小时

Answer 1

问：劳动法规定一个月加班不能超过多少小时

答：亲亲您好，很高兴为您解答，劳动法规定一个月加班不能超过多少小时，劳动法规定每月加班最多不能超过三十六个小时。公司如果由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，则在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

问：如果一个月超过三十六小时，怎么办

答：加班一个月超过36小时可以这样处理：一般情况下，每周不能超过44小时。另外，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

问：那么就是说超过三十六时，只要付加班费，它不属于违法吗？如果一个月加班时间超过三十六小时，属于违法的话，该怎样保护自已的合法权益

答：亲您好加班超过36小时违法，要根据不同的情况来进行判断的，如果说劳动者是自愿加班的情况之下，那么就不违法，如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的，肯定是属于违反法律规定的，可以通过投诉举报等方式来解决。

问：怎么投诉

问：不是自愿，公司要求加班属不属于强制

答：在我国，用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

答：公司那边是否有补偿您的加班费用呢？

问：有补偿，但是公司有变相的要求加班，每天工作11个小时并目礼拜六礼拜天都是11个小时，公司的领导层要求加班，不加班还要跟她们讲，这属于强制吗

答：如果公司那边没有给您这边加班补偿，而且强制您加班的情况下，是属于强制加班的，公司有允许您可以选择的情况下，则不属于强制加班