Question

劳动合同法第三十八条规定内容

Answer 1

劳动者可以解除劳动合同的情况。
那么签订劳动合同需要注意什么？
1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定。
2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定。
3、社会保险的购买要明确约定。
4、要注意试用期的相关内容。
5、对责任条款需注意。综上所述您清楚了吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。