2022年富士康拿返费的标准

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摘要 1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等),最长补贴90天;2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价;3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算(例:张三满岗45天离职,前30天按26元/小时计算,后15天按20元/小时计算);特别说明:以上所有返费均为含税价,税率为5%;非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的,本人不享受任何返费及补贴。
咨询记录 · 回答于2022-11-02
2022年富士康拿返费的标准
您好亲,很高兴为您解答,2022年富士康拿返费的标准:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励),出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右,出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工)
1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等),最长补贴90天;2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价;3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算(例:张三满岗45天离职,前30天按26元/小时计算,后15天按20元/小时计算);特别说明:以上所有返费均为含税价,税率为5%;非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的,本人不享受任何返费及补贴。
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