Question

派遣工被辞退

Answer 1

问：派遣工被辞退

问：你好 我想问下派遣工无故被厂区逼着自离可以申请劳动仲裁吗？

答：职工派遣的被辞退的处理流程如下：一、双方应当履行相应的法律义务。1、派遣工被辞退的，用人单位应当向派遣工支付法定的劳动报酬，按照劳动合同规定支付派遣期满后津贴。2、用人单位应当按照劳动法规定，向被辞退的派遣工发放离职工资、社会保险金等。3、被辞退的派遣工应当按照劳动法规定，遵守劳动合同规定，支付拖欠的劳动报酬。4、根据劳动法律规定，用人单位应当为被辞退的派遣工办理社会保险和住房公积金相关手续。二、双方应当履行相应的经济义务。1、用人单位应当根据劳动法律规定，按照劳动合同规定向被辞退的派遣工支付劳动报酬。2、派遣单位应当按照劳动法规定，向被辞退的派遣工支付拖欠的劳动报酬及相应的社会保险金。3、根据劳动法律规定，被辞退的派遣工应当支付拖欠的劳动报酬，按照劳动合同规定支付派遣期满后津贴。4、被辞退的派遣工应当按照劳动合同规定，遵守劳动合同规定，支付拖欠的劳动报酬。三、双方应当履行相应的社会义务。1、用人单位应当按照劳动法规定，保护被辞退的派遣工的合法权益，及时为其办理离职手续，并及时向社会保险部门报告。2、派遣单位应当保护被辞退的派遣工的合法权益，妥善处理其与用人单

答：是可以的，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：劳动者与用人单位就劳动权益之纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，派遣工如遇到无故被厂区逼着自离的情况，可以申请劳动仲裁。

问：小时工规定七天提交离职 可是我12.14就提交 厂区不给予批准，在次期间问过很多次辞职单批的哪一天 直到今天不给予回复 逼我自离 扣我500 我应该怎么做

答：，可以尝试向劳动仲裁机构提出申诉，要求厂区进行赔偿。如果厂区不肯赔偿，也可以向当地人民法院提起诉讼，要求厂区给予赔偿。

问：我提交的五号办理离职到今天也没批准 反复问几次都不回复信息 就是在无故逼人自离

答：告他

问：没批准我离职的情况下 我只能自离回家过年 我是等工资发了再告他还是

答：都行

答：工资他也得发

答：那是肯定得给的

问：他这个厂有个规定自离扣五百 我想等工资发了看下扣没扣我的工资 扣了肯定告

问：我书面提交离职单 不给批准当面问也是说批 这个破厂逼很多人自离 这就是他们手段 真是卑鄙

答：

答：提出申诉

答：不能惯着