离职补偿n+1的n是怎么计算的

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摘要 亲亲,您好!现在为来您解答哦~,离职补偿n+1的n是的计算是济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,从法律的角度来说:离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。
咨询记录 · 回答于2022-11-23
离职补偿n+1的n是怎么计算的
亲亲,您好!现在为来您解答哦~,离职补偿n+1的n是的计算是济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,从法律的角度来说:离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。
法律依据:《劳动合同法》第47条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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