Question

单位规定的年假是十五天,如果我休了五天,剩下的十天都在上班单位会给这十天

Answer 1

问：单位规定的年假是十五天,如果我休了五天,剩下的十天都在上班单位会给这十天

答：您好，很高兴为您解答！由于年假是15天的，但是只是休了十天，剩下的十天都在公司上班的话，单位是不会。给这十天进行补偿的呀。一般情况下对于年假是放弃了，并没有修，因此对于这个十天的工资是没有工资的补偿，除非是公司这一边要求员工进行上班，可后续可以通过调休的方式从而补回来。

问：我问的是单位规定的年假是15天，如果我休了五天，剩下的十天单位会按一天三倍工资给吗？

答：你好，请问剩下的十天的年假不休，是你自己不休的，还是单位跟你协商后不休的呢

答：根据规定，如果是公司安排员工休年假，员工因为个人原因没有休的。单位只需要支付相应天数正常的工资。如果是单位经员工同意不安排休年假的，单位应该按照剩余的年假天数支付三倍工资哦。

答：是否是一天支付三倍工资，这个要因情况而定。