Question

没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

Answer 1

问：没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

答：1、没有签订劳动合同可以主张申请双倍工资赔偿。2、员工工作时间未满一年的按一年的平均工资计算差额补偿金，工作时间满一年的按N+1的标准计算补偿金

问：可不可以再具体的阐述一下呢？

答：1、劳动法规定未签订劳动合同，实际存在有考勤、薪资发放记录、工作证、录用通知书，可以向劳动仲裁庭申请双倍工资赔偿。2、解雇员工需要提前30天通知员工，并给予相应的给予补偿金。