Question

事业单位转正定级管理办法

Answer 1

问：事业单位转正定级管理办法

答：事业单位转正定级管理办法可以参照目前国家公务员转正的有关规定，可参照《国家公务员转正管理办法》、《国家公务员晋升管理办法》等相关文件。具体要求包括：根据招聘岗位要求，对人才进行考察、面试，将人才录用为实习期人员；实习期为一年，期满后经综合考评合格者，予以转为正式员工；实习期人员晋升正式员工，需在一年内见习6个月，并经过评估后，在定员范围内分配岗位，实行职位和工资档次薪酬保障。同时，还需要考虑具体的事业单位类型和所属行业以及地区等具体情况，以制定相应的转正定级管理办法。关于具体的政策和法规，可查阅相关部门的文件和通知，如国家公务员局、人事部门、财政部等部门的文件和通知，以及各地政府和事业单位发布的具体规定。

问：你好，之前在乡镇事业单位已聘用为中级职称现在考入市直事业单位，转正定级时如何定级？能直接定中级吗？

答：根据《事业单位人事管理条例》和各地事业单位管理工作办法规定，事业单位招录后试用期12个月，试用期满后进行考核，考核合格予以正式聘任，签订合同，成为正式在编职工。试用期满考核一般采取领导评议和群众评议相结合的方式进行，同时也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。