Question

面试后千万别给面试官发消息

Answer 1

问：面试后千万别给面试官发消息

答：亲您好，面试后千万别给面试官发消息，这个没必要，很多人都有面试的经历，我之前也写过很多关于面试技巧和经验的文章，很多人在面试完了后，最容易听到的一句就是“回去等通知吧”，然后就没有然后了，很多公司都没了音讯。也许大家会想，面试后等不到通知，有必要主动联系面试官问下情况吗？其实，你还真的应该主动询问面试结果。

答：01 面试后主动询问结果，可能会给你意外的收获我在前公司的时候，有一次我面试一个刚工作不久的小女生，总体感觉还不错，但同时也面试了一位颇有经验的男生，我觉得他更适合，于是就给小女生说了标准的客套话，“请你回去通知吧”。女生问，最迟等到什么时候？我说下周一吧。这种客套话，本来就是给求职者的台阶。其实要录取的，基本都会当天就通知了。不录取的，求职者也心知肚明，大家好说好散。到了周一，没想到这个女生居然真的打来电话问，录取通知是截止到今天晚上12点对吗？我很坦诚地建议她可以再考虑一下其他公司。没想到这位女生却不依不饶地连续给我发了几条短信，把她面试回答不理想的地方还总结了一番，然后补充了很多文字。第二天，我和几个HR专员商议后，得知本来计划录取的那位男生，在接到确认入职电话时心不在焉、意愿不是很强烈。我作为人事主管，果断否决了那位男生，给这位女生发了OFFER。

答：通过这件事，我想告诉所有求职的人，机会永远都是自己抓取的，只要你认为企业是值得的，你就不要辜负自己的努力，要把握每一次来之不易的机会。很多时候，企业都有自己的培训体系，他们也没打算一来就招聘到旷世奇才，更看重的可能是“态度”这个因素。你敢于主动打电话或发信息过去，就是一种远远超过其他求职者的态度！这一个电话或信息，就很可能增加你成功的机会、概率。只不过，主动询问面试结果也要注意方式方法。

答：02 面试后等不到通知的2个原因面试后等不到通知的原因，原则上只有两种：第一，你很不错，当场想录用你，但公司也想压一压薪酬就像你出去买东西还价一样，一开始就表现的兴致盎然，想买得很，你觉得，你还还的了价吗？ 招聘也是同理，HR有一项工作，就是压价。所以，很多时候，面试官让你回去等通知，一方面他想表示公司招聘流程正规，一方面是为了表示公司不是这么急迫想要你，并不是非你不可工资不能完全由你说了算。如果之前面试没有其它问题，就是薪酬这块让面试官皱眉头，你又对所应聘岗位也志在必得，或者说看重的是比钱更重要的东西，比如成长、光环等，那完全可以打个电话去了解下情况，再商量一下。