当月工资扣的是当月社保吗

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摘要 您好亲,公司和个人缴纳社保的比例如下:1.养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3.生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。4.工伤保险单位缴费比例为0.5%,个人不缴费。5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
咨询记录 · 回答于2023-04-09
当月工资扣的是当月社保吗
您好,当月工资扣的是下个月的社保。因为社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。员工入职的时候公司一般第一个月会扣两个月的社保,第二个月扣下个月的社保,所以您当月的工资是扣的下个月的社保。
您好亲,公司和个人缴纳社保的比例如下:1.养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3.生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。4.工伤保险单位缴费比例为0.5%,个人不缴费。5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
那跟刚才一个人说的就是有冲突,刚才那个人说的是本月发上个月工资,扣的是上个月的社保,你这说的是扣本月社保
您好亲,因为有些公司的规定是不一样的,具体的还要根据公司的规矩哟,您可以通过支付宝直接查询到您的社保缴纳月数。
你好亲,公司都是本月工资扣下个月的社保的。很少有公司扣当月的呦,您可以自己要详细的查询一下哦,
那意思5月发4月工资,扣的就是5月社保
您好亲,对的,公司都是这样发放的。
那属于公司提前扣了员工一个月的社保,本月工资要在下个月发,但本月社保在本月发上个月的工资就扣除了
您好亲,是的
那如果员工3月入职缴纳社保,第一月没扣钱,5月发4的工资,会扣3.4.5一共3个月的社保
您好亲,这种情况也是会有的。
那如果员工6月离职,6月社保在6月发放5月工资的时候就扣除了,7月发放6月工资就不用扣了
您好亲,社保是在月初缴纳的,上月底进行申报的,若在员工离职前公司给您申报成功了,还是需要扣的。
申报实在电子税务局申报么
您好亲,申报是在社会保障局申报的哟。
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