南京群创光电6号旷工离职10发工资会被扣吗

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摘要 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
咨询记录 · 回答于2023-03-04
南京群创光电6号旷工离职10发工资会被扣吗
亲亲 您好 很高兴为您解答南京群创光电6号旷工离职10发工资不会被扣,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
你好 您具体是什么情况呢 和老师详细说明一下哦 方便为你解答及分析
南京群创光电每个月10发工资,这个月我6号旷工离职了10号工资能不能到账
可以 的
不会被扣吗
不会 扣工资是违法 的
如果扣工资是可以维权的
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