Question

单位不交社保怎么申请劳动仲裁

Answer 1

问：单位不交社保怎么申请劳动仲裁

答：首先劳动者应写一份申诉书，然后准备与用人单位签订的劳动合同，如果用人单位没有依法签订劳动合同，可以准备能够证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如工资条、工作服、上下班打卡记录等，然后将上述材料提交到劳动仲裁委员会，提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理之后会通知双方出庭。法律依据《劳动法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动仲裁法》第17条：劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。如果还有问题可以告诉我，我会继续帮您深入分析的呢，非常感谢您的信任，希望服务令您满意哦！

问：我在老家有社保，我在北京工作六年，北京单位没有给我上社保，违法吗？我可以要求补偿吗

答：北京单位没有给我上社保，违法呢，您可以要求交社保呢

问：现在我准备离职，可以要求补偿吗

答：您现在我准备离职，也可以要求补偿呢

答：你们单位和您签了劳动合同吗

问：有，已经过期三月了

答：过期了没有续签合同吗

问：还没有续签

答：那可以要求赔偿3个月的双倍工资呢