跟公司签了培训合同但还没有去过培训+可以不去吗

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摘要 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
咨询记录 · 回答于2023-06-02
跟公司签了培训合同但还没有去过培训+可以不去吗
跟公司签了培训合同但还没有去过培训 可以不去吗
亲,您好!很高兴为你解答,跟公司签了培训合同但还没有去过培训+可以不去,如果不涉及到费用之类的问题一般来说只是欠了培训合同是可以不去的。具体的还要看合同的内容。如果涉及到费用的话,员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
签了培训协议后,一天培训也没参加的,不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会,而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。
亲~您这边交了什么培训费用的吗?
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