Question

如果你的同事跟你一个办公室是一个非常不好相处的人这个时候我们应该怎么对付？平常有的都是三个人轮流的但是她就总是不动 下班直接走人 是她有问题 还是我太小气 应该主动自己去做？

Answer 1

问：如果你的同事跟你一个办公室是一个非常不好相处的人这个时候我们应该怎么对付？平常有的都是三个人轮流的 但是她就总是不动 下班直接走人 是她有问题 还是我太小气 应该主动自己去做？

答：其实同事之间，人际关系是非常重要的，不要激化矛盾，不要因为一点小事儿就独自生闷气，也不要在背后说长道短。

答：我们还可以调整自己的心态，有时候我们改变不了其他人，但可以改变我们面对他人的态度，引导交流向好的方面发展。

答：其实同在一个办公室，没有必要计较太多，自己多干一点儿也不要觉得抱怨，也许这位同事从你的处事中会改变对你的态度和看法。

问：时间很久了喔 她的态度是改变了 谈笑风生 但是还是共同的事她不干啊

问：抱怨到没有 直接跟她说大家一起干的 你也得干 所以她就高兴了 整天拉着脸 但凡我们干 不叫她 她就高兴 跟你有说有笑

问：这样怎么相处？

答：其实每个公司或多或少都有这样的人，你每天工作累的要死，对方却钻空子不干活。但是在一个办公室，又不好说什么，你也只能先多干一些，委屈自己。你也只能这样想，他的懒，造就了你的勤劳，让你变得非常有责任感。

问：有时候心里不爽会说 但是不欢而散 她还是坐着不动 属于那种她可以让你们干这干那 你们要是说她就不吭气

答：原来是这种性格，摊上这样的同事，也是无语了。你们不如定格制度约束，有个明确的工作分工。这样会不会对他有所约束。

问：老板大格局的人 不喜欢鸡毛蒜皮 喜欢团结

问：这样跟你说 是不是显得我很小气 应该全部做了？ 就像之前如你所说一般

答：就是一个公司的，就希望团结。你们也都知道他是这样的人，就做好自己该做的事，尽量少搭理他。

答：不是自己小气，是我们每个人面对这样的人的时候，都会产生这样的心理。觉得自己付出，心里总会有或多或少的小抱怨，这是挺正常的。我们也要换个大格局，做好自己的事情。