Question

富士康离职手续办理流程

Answer 1

问：富士康离职手续办理流程

答：亲您好，很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1）正式工：1.提出申请：产线作业员提前7日（师级提前30日、试用期内提前3日）向单位主管提出离职申请。2.逐级签核：经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签，签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核，系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接手续办理：员工本人依系统最后工作日的当天及次日，携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续（逾期未办视为自离）。（2）派遣工：1.提出申请：员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请2.逐级签核：经同意后联系驻厂老师领取离职申请单，填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准3.交接手续办理：①员工本人于最后工作日当天及次日，携带签核完成之离职申请单、厂牌至单位助理处办理 （逾期未办视为自离）②单位助理回收离职申请单、厂牌并发放放行单

答：亲您好，很高兴为你解答1、提前一月到（工作部门助理）拿辞职申请书填写，其领导同意签字。2、满月后，拿辞职书到人资跑单，准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具交接。3、退完这些 ，还有其社保卡，住房公积金等，到人力资源部了解。4、辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交。

问：8月30号让我办理离职我到9月1号在去能办理吗（8月有31号）

问：但是我的门禁被禁用了

答：亲您好，很高兴为你解答，这个您可以找您辞职的那位，让他通知门卫