东莞东鸿兴业电子科技有限公司离职流程
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好！亲，小编为您服务，第一，先写离职申请，交给自己的上级领导。第二，等待批准。一般你写了离职申请之后，领导会找你谈一次话的，这个谈话中如果领导知道你确实要离开，就会跟你说你多久之后可以离职。第三，办理离职手续。这个离职手续一般也就是交交工服啊，工牌啊这些，厂子不同，规矩也不同。但是合理的离职流程一般都是这样。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。希望能够帮到您，祝您好运！
咨询记录 · 回答于2022-03-07
东莞东鸿兴业电子科技有限公司离职流程
您好！亲，小编为您服务，第一，先写离职申请，交给自己的上级领导。第二，等待批准。一般你写了离职申请之后，领导会找你谈一次话的，这个谈话中如果领导知道你确实要离开，就会跟你说你多久之后可以离职。第三，办理离职手续。这个离职手续一般也就是交交工服啊，工牌啊这些，厂子不同，规矩也不同。但是合理的离职流程一般都是这样。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。希望能够帮到您，祝您好运！
期待您的优质赞！谢谢
是找人事部吗？，我刚来做了两天就不想做了
人事部在哪
亲！请问您是由劳务派遣公司还是单位直聘了？
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
本回答由苏州圣米伦提供