领导问业绩作为店长怎么回答

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摘要 你好,很高兴为您服务。
1、注意倾听领导讲话。
如果让上司看到你的心不在焉的话,那可想而知对你的态度肯定不会好。眼睛一定要注视着他的三角区,不要埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍微思考一下,适时的问一两个问题。
2、要懂得适时关心领导。
领导也是人啊,人都有情感,有情感就需要关心和温暖。在工作中,制度无情人有情,很多下属与领导心存芥蒂,故意疏远和敬畏领导,结果使领导非常孤立和孤独。
3、要和领导保持距离。
无论你与领导有什么特殊关系,在公司都应注意你俩是上下级关系,要做到应有的尊重。不要刻意的去讨好领导,同时与领导也不要走的太近,免的别人讲闲话,要做到张弛有度。
4、再熟也要尊重你的领导。
正如上文所言,要和领导保持距离,哪怕是关系再亲密,也要保持足够的尊重,因为那就是你的领导。
咨询记录 · 回答于2022-04-14
领导问业绩作为店长怎么回答
你好,很高兴为您服务。1、注意倾听领导讲话。如果让上司看到你的心不在焉的话,那可想而知对你的态度肯定不会好。眼睛一定要注视着他的三角区,不要埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍微思考一下,适时的问一两个问题。2、要懂得适时关心领导。领导也是人啊,人都有情感,有情感就需要关心和温暖。在工作中,制度无情人有情,很多下属与领导心存芥蒂,故意疏远和敬畏领导,结果使领导非常孤立和孤独。3、要和领导保持距离。无论你与领导有什么特殊关系,在公司都应注意你俩是上下级关系,要做到应有的尊重。不要刻意的去讨好领导,同时与领导也不要走的太近,免的别人讲闲话,要做到张弛有度。4、再熟也要尊重你的领导。正如上文所言,要和领导保持距离,哪怕是关系再亲密,也要保持足够的尊重,因为那就是你的领导。
据老板的语气,如果你认为是普通的交流时。你可以以比较轻松的态度表达自己的向上心。但是如果老板是批评你时,你只能以加强学习,尽最大努力达成目标作为回答。老板面前,只有“是”或者“好的"如果你不是充分了解他的脾性。不建议你用其他的态度回答他的问题。
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