Question

法定节假日加班三倍工资如何计算

Answer 1

问：法定节假日加班三倍工资如何计算

答：您好，按照劳动合同约定工资算出日工资和小时工资，然后乘以法定节假日加班时间x 3

答：例如月工资为5000元，小时工资=5000/21.75天/8小时；则加班工资=5000/21.75天/8小时x 加半小时

问：谢谢！如果追究3倍工资能追究回多少日期的

答：您好，可以追究回2年的加班工资

问：公司拿工资都不发工资条，这可以去追究吗？因为我这边没凭证

答：您好，有没有加班考勤记录或者领导安排加班的通知

问：这些都没有！考勤这边我也看不到，每个月发工资也没有工资条！如果让公司提供考勤记录的话，又怕他们做假

答：如果存在下面这种情形，您也可以主张证据在单位，申请法院要求单位提供：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

问：这个是直接去劳动仲裁委员会告公司吗

答：您好，是的，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁