Question

过了试用期一个月没有转正离职要写离职申请吗?

Answer 1

问：过了试用期一个月没有转正离职要写离职申请吗?

答：过了试用期一个月没有转正离职要写离职申请吗?答：您好，需要写离职通知书的。

答：如果是被公司开除，则不需要。

答：辞职流程：1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

答：辞职流程：1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

问：过了试用期，但是老板没有辞退我，也没有让我转正，试用期之后又在公司干了28天，现在想要辞职需要写离职通知书吗？

答：您好，您过了试用期就已经转正了

答：您有重新签署劳动合同吗？

问：没有

答：那没关系，一个月之后公司还不与您签署劳动合同，您可以申请劳动仲裁。