在妇联上班工资高吗

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摘要 亲亲您好,很高兴为您解答:妇联工资并不高的哦。一、社区妇联工资如何(一)基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。  (二)工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。  (三)奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。  (四)补助工资:车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
咨询记录 · 回答于2023-01-13
在妇联上班工资高吗
亲亲您好,很高兴为您解答:妇联工资并不高的哦。一、社区妇联工资如何(一)基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。  (二)工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。  (三)奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。  (四)补助工资:车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
妇联工作职能:一、贯彻执行镇党委、镇政府和上级妇联的工作部署,制定全镇妇女工作计划并组织实施。二、团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设,开展“三八”红旗手(集体)、文明家庭标兵户、星级妇女学校等等活动,促进经济发展和社会全面进步。三、组织妇女学习马克思主义理论和科学文化知识,全面提高妇女的思想道德素质和文化素质。教育、引导广大妇女,增强自尊、自信、自立、自强的精神,配合党组织做好优秀妇女人才的培养选拔和推荐工作,促进妇女人才成长。四、代表妇女参与政府和社会事务的民主管理、民主监督,发挥妇女在基层组织建设、社会主义精神文明建设的积极作用。五、为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系,推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。六、维护妇女儿童合法权益。推动《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》的实施。为妇女提供法律援助,为受害妇女伸张正义,促进男女平等。七、普及和宣传优生、优育、优教知识,促进儿童健康成长。八、及时完成镇党委、镇政府和上级妇联交办的工作。
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