2022年法定节假日有多少天

唐玉娟
2022-12-17 · 刑事辩护,取保候审,婚姻家庭,劳动纠纷,经济纠纷,房产纠纷
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2022全年法假日有115天。其中全国节假日11天,周末放假一共有52个周末休104天,加起来一共有115天。
全国放假的法定节日分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
部分民众和少数民族放假时间:
除了全国统一放假的节日外还有部分民众放假的节日,和一些少数民族节日也会放假。其中妇女节当天妇女放假半天。儿童节当天14岁以下儿童放假1天。建军节当天现役军人放假半天。
一、一年有薪假有多少天
国家法定有薪假11天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日)节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)明节,放假1天(农历清明当日)动节,放假1天(5月1日)午节,放假1天(农历端午当日)秋节,放假1天(农历中秋当日)庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。另外,3.8妇女节妇女放假半天,5.4青年节14岁以上的青年放假半天,劳动者也是带薪假日。不过,这两个带薪假日余休息日不顺延,也部另补工资。
二、假期工资发放标准是什么
假期工资发放标准:
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
假期工资是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异,在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
全体公民放假的节日:
1、新年,放假1天;
2、春节,放假3天;
3、清明节,放假1天;
4、劳动节,放假1天;
5、端午节,放假1天;
6、中秋节,放假1天;
7、国庆节,放假3天。
部分公民放假的节日及纪念日:
1、妇女节,妇女放假半天;
2、青年节,14周岁以上的青年放假半天;
3、儿童节,不满14周岁的少年儿童放假1天;
4、中国人民解放军建军纪念日,现役军人放假半天。
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