Question

应聘招生老师面试技巧

Answer 1

问：应聘招生老师面试技巧

答：教师面试技巧及注意事项： 1. 不能迟到。准时是一个成功人士的基本品格，是对对方的基本尊重，没有任何理由作为迟到的合理解释。如果迟到很久，而又不主动解释原因，或找一些不恰当的理由搪塞，面试大多要失败。千万不要找一些很牵强的理由：如住得很远，路上堵车；不清楚该面试的具体地点，找考场耽搁了时间等。 2. 不要紧张。紧张是新教师面试常见的问题，属于心理问题。因为面试是招聘教师的几个主要环节之一，对个人前途影响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕，甚至可能帮助集中回答问题的注意力，最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度，就会导致临场慌张，影响正常发挥，必须学会自我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作，不把一次应聘看得太重要，不断提醒自己：所有的竞争对手都一样会紧张，一样会因出错而尴尬；其次是回答问题要从容，听问题要仔细，控制语速，也可以通过深呼吸调整情绪。 3. 着装得体。不要穿着邋遢，也不要穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的，不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。 4. 对教育的态度要诚恳。不要反复询问招聘学校的规模、晋升制度、培训机会、工资待遇等，这样评委会觉得你过于自私，缺乏对教育事业的热爱，缺乏对学校前辈的尊重。

答：# 教师面试技巧 ## 一、面试准备 ### 1. 掌握面试基本模式 - 试讲前做好充足准备，了解相关背景知识，结合课程内容 - 注意如何引导人到课本内容上 ### 2. 形象准备 - 着装合体，不要过于前卫 - 保持大方、稳重的印象 ### 3. 互动环节设计 - 注意音量控制 - 准备板书，作为教课大纲 - 布置作业 ## 二、面试常见问题及回答要点 ### 问题一：为什么要选择教师这个行业？ - 考生应实事求是地回答，如：专业对口、稳定性高等 ### 问题二：对教师工作的看法？ - 强调稳定性、学校对教师的培养和提供的空间 ## 三、应变能力考察 - 根据履历提出即兴问题，主要考察应变能力 - 在写履历表时应提前准备，突出强项并适当深入

答：### 要点三 **课上得怎么样？** 小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察。通过上一节课，看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如：对教材的了解、板书、对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用，而学校没有录用权。 参考意见：考生平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验。平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。 ### 要点四 **仪容举止也很重要** 作为一名教师，仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。