Question

怎么才能到人事哪里要到考勤

Answer 1

问：怎么才能到人事哪里要到考勤

答：你好，一、做好考勤管理工作1、使员工自觉培养其职业道德素养。2、建立较完善又严格的考勤管理制度。比如：按照工种的不同对员工进行分类，将其分成任务目标考勤和作息时间考勤；也可以设立月全勤奖及年全勤奖等。3、选用那些比较先进智能的考勤软件。比如：电脑考勤、指纹考勤等。4、将考勤管理纳入到绩效管理的范畴内，与薪酬挂钩。二、员工纪律管理由各部门配合人事部门收集、整理、汇总员工对公司制度的遵守状况，当然也可以设立意见箱，听听员工的建议，以便改善公司制度的不合理之处；由人事部门对反馈结果进行处理，修正、完善管理制度。三、员工基本信息管理员工基本信息的管理最好应该引进管理软件，这主要包括员工编号、员工姓名、出生年月、民族、政治面貌、所属部门、毕业院校、身份证号、职务、培训记录、联系电话等相关资料。四、劳动合同及员工档案的管理包括合同的拟定、修正、完善、签订、续签、保管等。劳动合同一式两份，一份公司装订保管，另一份由人事部归入员工人事档案。档案编号以“一案一号”为原则，遇有一案归入多类者，应先确定其主要类别进行编号。