劳动合同签了两年,干了2年15天,公司倒闭怎么赔偿
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未签订劳动合同可以支付双倍工资，干了15天，相当于是一个月工资首先，根据劳动合同法规定，如果用人单位未和劳动者签订劳动合同，要支付双倍工资其次，公司倒闭涉及解除劳动合同，应当支付一个月的经济补偿金再次，因咱们这边是因为公司倒闭，这些经济补偿都不一定能得得到，如果公司倒闭注销，可以向股东主张权利
咨询记录 · 回答于2022-06-28
劳动合同签了两年,干了2年15天,公司倒闭怎么赔偿
未签订劳动合同可以支付双倍工资，干了15天，相当于是一个月工资首先，根据劳动合同法规定，如果用人单位未和劳动者签订劳动合同，要支付双倍工资其次，公司倒闭涉及解除劳动合同，应当支付一个月的经济补偿金再次，因咱们这边是因为公司倒闭，这些经济补偿都不一定能得得到，如果公司倒闭注销，可以向股东主张权利
公司已经说赔偿了，我想知道，赔偿内容是2个月，还是2.5个月，合同到期没有续签，对于赔偿有没有啥影响
我的判断是2.5个月
合同到期没有续签，对赔偿没有问题，反而他还应该多赔
收到，感谢，心里有底了
谢谢
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