Question

工伤调岗后可以调岗吗

Answer 1

问：工伤调岗后可以调岗吗

答：亲亲，很高兴为您解答：可以的，工伤调岗后可以调岗。但是，在调岗前，应该先向劳动保障部门申请调岗，并经过审批才能正式调岗。

问：工伤认定但未进行伤残鉴定可以解除合同吗？

答：可以的，工伤认定但未进行伤残鉴定的情况下，双方可以协商解除劳动合同。但是，在解除劳动合同前，应该先向劳动保障部门申请解除劳动合同，并经过审批才能正式解除劳动合同。

问：没有经过劳动保障部门申请调岗，公司内部调动违规吗

答：是的，没有经过劳动保障部门申请调岗，公司内部调动是违反劳动法的，可能会受到行政处罚。

问：未经劳动保障部门，公司内部调动，本人签字确认后有效吗？

问：解除劳动合同前，应向劳动保障部门申请解除劳动合同，此环节由用人单位还是本人？本人可委托律师办理吗？

答：未经劳动保障部门申请，公司内部调动是违反劳动法的，即使本人签字确认也无效。

答：一般情况下，由用人单位向劳动保障部门申请解除劳动合同，但本人也可以向劳动保障部门申请解除劳动合同。本人可以委托律师代为办理，但需要提供有效的授权书。

问：好的，谢谢！