Question

劳务派遣行政许可实施办法

Answer 1

劳务派遣行政许可实施办法：人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、便民高效的原则。经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
劳务派遣经营许可证怎么办理
劳务派遣经营许可证办理流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的，核发《资质证书》。
土地管理法实施办法
土地管理法实施办法？根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，土地开发、保护、建设活动应当坚持规划先行。经依法批准的国土空间规划是各类开发、保护、建设活动的基本依据。
已经编制国土空间规划的，不再编制土地利用总体规划和城乡规划。在编制国土空间规划前，经依法批准的土地利用总体规划和城乡规划继续执行。
国土空间规划应当细化落实国家发展规划提出的国土空间开发保护要求，统筹布局农业、生态、城镇等功能空间，划定落实永久基本农田、生态保护红线和城镇开发边界。
国土空间规划应当包括国土空间开发保护格局和规划用地布局、结构、用途管制要求等内容，明确耕地保有量、建设用地规模、禁止开垦的范围等要求，统筹基础设施和公共设施用地布局，综合利用地上地下空间，合理确定并严格控制新增建设用地规模，提高土地节约集约利用水平，保障土地的可持续利用。

法律依据
《劳务派遣行政许可管理办法》第八条 〔申请材料〕 申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；（三）公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等；（六）劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本；劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本；与用工单位签订的劳务派遣协议文本；（七）省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。