Question

外派公司的优缺点

Answer 1

外派公司的优点：
1、提供了一种新型用工方式，保障了社会就业率，劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同，但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。
2、减伤用工单位的用人成本，为企业减负，用工单位只需支付劳动者工作期间的工资，保障与正式员工同工同酬，但不需要为其购买相应的社保。
3、劳务派遣为劳动者提供了一定的工作保障，派遣单位需要为劳动者提供派遣工作，且未提供派遣工作期间派遣单位需要为劳动者支付相应的工资。
外派公司的缺点：
1、对用工单位来说员工流行性大，不利于统一管理，公司凝聚性不强。
2、劳动者的工作内容变化较大，工作环境不稳定。
3、劳务派遣的其他缺点。
劳务外派工作的基本程序：
1、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。
2、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选。
3、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。
4、录用人员递交办理手续所需的有关资料。
5、劳务人员接受出境培训。