Question

员工心脏病可以辞退吗 -法律知识

Answer 1

法律分析：
一般来说，单位不能随意辞退员工，如果员工在治疗结束后不影响工作的正常工作单位是不能辞退该员工的，如果员工不能胜利，工作单位以此辞退，该员工需要支付员工经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。