Question

五险一金怎么算

Answer 1

问：五险一金怎么算

答：您好，很理解您现在为这件事情着急的心情，我马上给您详细解答哦~五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。计算方式如下：1.养老保险：企业和员工各缴费8%，缴费基数为员工工资总额的上限为当地月平均工资的3倍。2.医疗保险：企业和员工各缴费2%，缴费基数为员工工资总额的上限为当地月平均工资的3倍。3.失业保险：企业和员工各缴费0.5%-1%，缴费基数为员工工资总额的上限为当地月平均工资的3倍。4.工伤保险：企业全额缴费，缴费基数为员工工资总额。5.生育保险：企业全额缴费，缴费基数为员工工资总额。6.住房公积金：企业和员工各缴纳基数为员工工资总额的上限为当地月平均工资的5倍。每个月个人和企业各承担一定比例的五险一金，缴费基数根据员工的工资总额和当地月平均工资来确定。参保人员的各种保险待遇和财务管理都由社会保险经办机构来管理。

问：我是在贵阳交的五险一金，是五险一金，一个月扣除600公司给我在交600，这个算法15年以后能领取多少退休工资？我不会，谢谢

答：这种情况到退休后每月可以拿到的退休金大约在1000-2000元之间。

答：具体退休金计算公式是：个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户养老金月缴存比例+资助支付部分对于个人账户累计储存额，是指您在缴纳养老保险期间，每月的缴费金额和单位缴费金额的总和，再加上政府给出的资助部分。

问：没有一个大概吗这个差距也太大了吧？

答：您目前给出的数据不能明确查询精确数字，只能有这样一个大概的区间

答：您目前五险是交多少，不算一金的情况下

答：因此，无法确切给出您十五年后可获得的退休金数额，需要具体计算您在缴纳养老保险期间的个人账户累计储存额、养老金月缴存比例和政府资助部分，才能得出您每月可获得的退休金数额。

问：我听我们店长说一金的话，交600只有98，那如果公司再交600的话，也就是差不多190块钱左右，除了易经，就还剩下1000块钱左右，就差不多是每个月缴费嘛

答：目前您的养老的缴费比例是多少

问：比例我不懂诶，只让我交，我就交了，怎么样？可以去查这个缴费比例呢？有档次

答：这种情况下退休后每月的退休金在1000左右上下几十块之内，主要是您如果按15年交太少。15年只是最低标准，工龄越长养老金越高。

答：并不是交的多拿的就一定多的。您是准备只交十五年吗，

答：是属于灵活就业还是职工社保

问：我不懂诶，只是公司让交，我就交了，我不懂是灵活就业还是职工社保？，怎么样？可以查这两种呢？

答：这种情况基本属于职工社保，您可以和财物详细问一下缴纳基数等，然后我帮您详细计算。

问：那还可以，自己去查吗？因为我们是一个小员工，这个公司也特别大，问不了我们的总公司的话是在上海

答：那就应该是属于职工社保，但缴纳基数需要问财务。分公司财务也可以。