Question

工作猝死公司赔偿标准

Answer 1

问：工作猝死公司赔偿标准

答：亲，很高兴为您解答；员工上班猝死公司的赔偿如下：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

答：【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

问：上班突然死亡了，本身有甲亢，

问：五险一金交了八年，中英合资企业算工伤吗

答：您好，如果是上班时间死亡的算工伤，按照工伤死亡赔偿金来赔偿的

问：大概能赔多少钱

答：您给我说下，年纪，工资是多少，我大概算下

问：42岁 有三个孩子，两个女儿已经成年，一个儿子11岁上五年级

答：工资呢

问：工资一万左右吧具体怎么赔的大概算下

答：丧葬补助金：60000元，供养小儿子的供养亲属抚恤金每月支付3000元，这笔钱是每个月支付（暂时不算一次性赔偿内），死亡赔偿金200000，以及医疗费用，以医院收据为准，一共是260000元，您可以找公司协商以30万元左右来赔偿

问：抚恤金是怎么算的，支付多少个月的

答：您好，支付到死者的小儿子到18周岁

答：如果家属没有劳动能力的，也就是没收入的情况，比如还有老人要养，每个月还要支付一笔3000元给老人当生活费，直到孩子们有经济能力为止