Question

底薪3000绩效500啥意思

Answer 1

问：底薪3000绩效500啥意思

答：您好！亲亲，很高兴为您解答，底薪3000绩效500的意思是：一个人的基本工资是3000元，再加上绩效工资500元。这里的绩效工资是指根据个人的工作表现和完成的任务而获得的奖金，一般是按月计算的。也就是说，这个人每个月的总工资是3500元。

答：假设某人在一家公司工作，公司给他的底薪是3000元，绩效奖金是500元。这个人在一个月的工作中表现非常优秀，完成了公司安排的任务，工作积极主动，业绩突出，于是公司根据绩效考核给他发放了500元的绩效奖金。那么这个人这个月的总工资就是底薪3000元加上绩效奖金500元，即3500元。