Question

不同意调岗到部门经理让继续工作怎么办

Answer 1

问：不同意调岗到部门经理让继续工作怎么办

答：您好！亲亲。不同意调岗到部门经理让继续工作您可以向公司提出书面申请，并说明您的原因和意见。在申请中，您可以说明您目前的工作表现和能力，以及担任现有职务的意愿，同时阐明您对调岗的原因和意见。您可以向公司提出合理的建议或提议，例如提供解决问题的方案或调整岗位安排等。

答：法律依据：在与公司沟通时，您需要保持积极的态度，尊重公司的决定，并尽可能与公司达成共识。如果您不能达成共识，可以考虑寻求第三方协调，例如公司的人力资源部门或工会组织等。在任何情况下，都需要遵循公司的规定和程序，不得违反公司的规定和制度。如果您不同意公司的调岗安排，而公司仍然坚持要调动您，您可以选择继续工作，但需要明确表达您的态度和意见，同时在工作中继续尽职尽责。如果您认为公司的决定严重违反了劳动法律法规，您可以考虑向相关部门tou诉或寻求法律帮助。

问：外包公司根据合同调岗，本人不同意继续留在原工作岗位也得到部门经理的许可

答：亲亲，您不同意可以继续在原岗位的。

问：继续留原用工岗位工资谁来给

答：合同上的单位来支付工资。

问：不同意外包公司的调岗，原单位部门负责人同意留下来继续工作有效吗

答：亲亲，是有效的。

问：不给考勤能用证据证实吗

答：亲亲，可以的，只要您提供在那里工作的证据就可以。