Question

个人挂靠单位交社保违法吗

Answer 1

问：个人挂靠单位交社保违法吗

答：亲，个人挂靠单位交社保并不违法哦。《中华人民共和国社会保险法》第四十九条规定：“用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费，建立社会保险关系。”这意味着，无论是正式员工还是挂靠在单位下的人，用人单位都有义务按照法律要求为其缴纳社会保险费。其次，个人挂靠单位交社保需要符合一定的条件，比如单位需要具备挂靠人员的劳动条件和工作场所等。此外，挂靠人员也需要签订劳动合同或其他形式的协议，明确双方的权利和义务哦。

答：亲，个人挂靠单位交社保属于非全日制就业形式，由于挂靠人员的工作时间、工资待遇等存在灵活性，因此，在社保缴纳方面也存在一些特殊规定。比如，挂靠人员的社保费用可以根据实际工作时间计算；同时，挂靠人员自己也需要按照规定缴纳相应的社保费用。此外，挂靠人员也享有一定的社会保障待遇，比如医疗保险、养老保险等哦。

问：一个女同志挂靠了我单位交社保、去年由于疫情单位资金困难、没能正常按时缴费、现她生孩子不能报销生育险及去年产检的的费用、现要求我单位全额赔付

问：我能拒绝赔付吗

答：亲，对于女同志的请求，您可以拒绝全额赔付。首先，女同志挂靠在你的单位，而不是直接与您签订劳动合同，因此您的单位并非她的直接用人单位，不存在为她缴纳社会保险费的义务。其次，即使您的单位存在缴纳社保费的义务，也应当根据实际情况来确定是否赔付相关费用，不能一概而论。如果女同志坚持要求赔付，并提出书面申请，您的单位可以向社会保险经办机构咨询相关政策，以便更好地处理此事哦。

问：现在各种费用已补交清了、但国家政策说都不能报销赔付了、但挂靠者一定要让我全额赔付

答：亲，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当按照规定为职工参加社会保险，但是该法并未规定单位必须对挂靠者进行全额赔付。因此，您的单位可以拒绝全额赔付。对于女同志生孩子不能报销生育险及去年产检的费用，根据《社会保险法》第二十一条的规定，职工在社会保险关系存续期间发生工伤、职业病、疾病、生育等需要医疗救治的情况，应当按照国家规定享受社会保险待遇。但是，如果该挂靠者的社保关系已经断开或未满足相关条件，则可能无法享受相应的社保待遇。同时，根据国家政策，去年因疫情导致社保缴费出现困难的单位和个人，可以申请延期缴纳或分期缴纳社保费，但不包括生育险等特殊险种。因此，该女同志的要求并不符合国家政策和法律规定。所以，您的单位可以拒绝全额赔付哦，

问：那如果她起诉我单位的话、我单位该负哪些法律责任或处罚

答：亲，如果女同志起诉你的单位要求全额赔付，但国家政策已经明确不能报销赔付了，法院有可能判决您单位不承担全额赔付责任。但是，如果您单位未能及时按时缴纳社保费导致女同志无法享受社保待遇，您单位可能需要承担相应的民事赔偿责任哦。