劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
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劳务派遣员工被辞退后,赔偿金应由劳务派遣单位支付。具体来说,如果劳务派遣单位存在法律规定的情形,与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,劳务派遣员工被辞退时,应该向劳务派遣单位索要赔偿金。
咨询记录 · 回答于2023-06-23
劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
劳务派遣员工被辞退后,赔偿金应由劳务派遣单位支付。具体来说,如果劳务派遣单位存在法律规定的情形,与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,劳务派遣员工被辞退时,应该向劳务派遣单位索要赔偿金。
法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。