Question

制作和投递简历时以下哪些做法是错误的

Answer 1

在制作和投递简历时，常见的错误做法如下：
1、简历格式不规范：
简历应该采用规范、简洁的格式，方便招聘者阅读和理解。因此，在制作简历时，应该使用清晰的字体、字号和行距等，避免使用过于花哨的格式和排版。
2、简历内容过于冗长：
简历应该突出重点，避免过于冗长。在撰写简历时，应该仔细筛选和组织内容，重点突出自己的技能、经验和成就，避免使用太多空洞的语言和无关的细节。
3、简历内容不真实：
简历应该真实反映自己的实际情况和能力，不要夸大或虚构自己的经历和能力。在撰写简历时，应该遵循诚信原则，提供真实的个人信息和经历，否则可能会引起招聘者的质疑和反感。
4、简历没有突出重点：
简历应该突出自己的特点和优势，吸引招聘者的关注。在制作简历时，应该仔细思考自己的特长和需求，将重点放在与目标职位相关的技能、经验和成就上，突出自己的特点和价值。
5、简历缺乏针对性：
简历应该根据目标职位和公司进行针对性的撰写，让招聘者感受到自己的兴趣和诚意。在投递简历前，应该仔细研究公司和职位要求，根据要求对简历进行修改和优化，突出自己的相关技能和经验，让简历更符合招聘者的期望。