小人为什么表面上对你好,背地里干着害你的事呢?无法理解,既然背后都害了,干嘛表面装的跟你很好,而且
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亲您好。小人之所以会表面对你好,背地里却干着害你的事,是因为他们在某种程度上是有目的性的。他们希望通过表面上的讨好和关心来获取你的信任和好感,进而更容易地伤害你或者达到自己的目的。此外,小人们往往具有一定的心理扭曲和狭隘的利益观念,他们会通过干坏事来获取某种利益或者满足自己的私欲。如果发现有小人在背地里干坏事,我们也可以采取适当的措施,例如向上级或者公安机关报案,维护自己的合法权益和利益喔。
咨询记录 · 回答于2023-05-16
小人为什么表面上对你好,背地里干着害你的事呢?无法理解,既然背后都害了,干嘛表面装的跟你很好,而且
亲您好。小人之所以会表面对你好,背地里却干着害你的事,是因为他们在某种程度上是有目的性的。他们希望通过表面上的讨好和关心来获取你的信任和好感,进而更容易地伤害你或者达到自己的目的。此外,小人们往往具有一定的心理扭曲和狭隘的利益观念,他们会通过干坏事来获取某种利益或者满足自己的私欲。如果发现有小人在背地里干坏事,我们也可以采取适当的措施,例如向上级或者公安机关报案,维护自己的合法权益和利益喔。
亲爱的,可以详细说说吗,我帮你分析一下,也许可以帮助到您喔
太可怕了!感觉没有达到他的目的,表面你怎么拒绝或者不给脸色他都可以面不改色,依然对你很好…背后就使坏害你!最后被迫离开了,问他是不是他搞得鬼!不承认也罢了,还各种说自己如何如何对你好,自己可以想想过程…原来表面的好只是为了让我不会怀疑到他头上
那你和他认识多久了呢
这种人没有心吗
职场中的领导
既然目的达到,而且也离开了为何还要维持好人形象,生怕破坏了他的好人形象!有必要吗
那你是在工作中做的不好还是有触犯到他呢
这些人都很顾及自己的形象的
不上套而已,拒绝潜规则
这样啊,那这样的人远离就好了
以保护自己利益为主嘛
对,什么权益都保住了!还好他还有人性在!最后依然保持好人形象工资什么都到位了,说话也客气
他也害怕他的人设崩塌,影响到他对员工的管理
这些领导者都这样,说的一个比一个漂亮,做的事一个比一个有心机
你不用太苦恼这样的人的影响,好好的走好自己的路,坚定自己的想法就好