拖欠暑假工工资犯法嘛

答：法律分析：用人单位拖欠工资的,是违法的。可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动...

2022-01-22 回答者: 我也来666 1个回答

打暑假工劳务压工资没干够期限不发工资合理吗?

答：不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。打暑假工劳务压工资没干够期限不发工资是不合理的。如...

2023-08-03 回答者: snlg365 1个回答

暑假工签合同提前走不给工资违法吗

答：法律分析：违法 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...

2022-04-29 回答者: 1069148533 1个回答

寒暑假没工资违法吗?

答：是违法的，如果大学宿舍管理员寒暑假仍然上班，不发工资就违反相关法律的规定。如果寒暑假放假不用上班，要看与学校的劳动合同是怎么约定的。寒暑假即使不上班，也应发生活费。工作十二小时没加班费也是违法的，劳动者加班的用人单位都要支付加班费。法律分析若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...

2022-10-11 回答者: 鐢熶箣瑙佽瘉 1个回答

《劳动法》暑假工不给工资是否违法

答：如果说是通过签订正规如果说是通过签订正规劳动合同的暑假工在最后公司不给员工结算工资的话那么肯定是违反劳动法的，是需要承担相应法律责任的

2022-07-17 回答者: cn#GGfQQBkaaG 2个回答

拖欠暑假工工资多久算违法

答：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动...

2022-12-17 回答者: 176******17 1个回答

暑假工被扣工资合法吗

答：法律主观：暑假工被扣 工资 不合法。暑假工与用人单位之间存在 劳动关系 ，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地 劳动监察 部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。 《 劳动合同法 》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 ...

2023-07-11 回答者: 十一贝子米妮 1个回答

大学宿管员寒暑假放假不发工资违背劳动法吗?工作12小时没加班费违背劳...

答：是违法的，如果大学宿舍管理员寒暑假仍然上班，不发工资就违反相关法律的规定。如果寒暑假放假不用上班，要看与学校的劳动合同是怎么约定的。寒暑假即使不上班，也应发生活费。工作十二小时没加班费也是违法的，劳动者加班的用人单位都要支付加班费。法律分析若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...

2022-01-26 回答者: 生之见证 4个回答

做暑假工3天辞职了不给工资违法吗?

答：法律分析：如果劳动双方属于非全日制劳动关系，劳动者离职后，三天不发工资属于用人单位违法，如果属于全日制劳动关系，如果劳动双方协商一致的，用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...

2022-01-21 回答者: wlsZM520520 1个回答

做一个月暑假工工资不肯发本人也不肯给工时单看,工资只发给中介违法吗...

答：相关法律规定，工资应以货币交给劳动者本人，发给中介属于违法行为。可以向相关部门投诉。法律分析根据相关法律规定，做一个月暑假工工资不肯发本人也不肯给工时单看，工资只发给中介可能有克扣员工工资等违法行为。法律明文规定，不能违法扣除员工工资，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资。若是...

2022-01-26 回答者: 七世离忧 3个回答 1