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2024-05
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企业搬迁
要
多少公里
才有
赔偿
答:
没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿
。 如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。 公司搬迁补偿标准包括如下:1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业...
2023-08-01
回答者:
陈友联律师
1个回答
公司搬迁多少公里
要
补偿
问:
公司搬迁多少公里要补偿
答:
一、公司搬迁多少公里要补偿1、公司搬迁不超过20公里要补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
2022-06-15
回答者:
137*****844
1个回答
1
公司搬迁多远
才有
赔偿
答:
劳动法没有规定公司搬迁多少公里给赔偿
。 用人单位是否支付赔偿金在于劳动合同具体需结合以下几点:1、劳动合同中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定若劳动合同中有属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限...
2023-05-23
回答者:
陈友联律师
1个回答
劳动法规定
厂子
搬迁多少公里
才给
赔偿
00:43
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年07月01日
劳动法没有具体规定厂子搬迁多少公里才给赔偿
。按照劳动合同的约定或者法律规定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项规定,劳动合同订立时所依据的...
公司搬迁
超过10公里
赔偿
问:
公司搬迁超过10公里赔偿
答:
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照...
2022-06-14
回答者:
李七夜彡
1个回答
3
公司搬迁
超过
多少公里
才给予
员工补偿
02:26
回答: 企慧网:免费法律咨询
时间: 2021年10月08日
获赞: 4次
2、
企业搬迁
,在本市行政区域内搬迁,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济
补偿
。 3、根据
《劳动合同法》
,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。在劳...
公司
因发展需要,
搬迁
到离原厂区约5公里路程的地区,
员工
不愿到新地点...
问:
公司因发展需要,需搬迁到另一个市,但其实离原厂址只有约5、6公里路程...
答:
这种情况下,
公司可以
与
员工
解除
劳动
合同,并依法给予经济
补偿
金或者
赔偿
金。2、劳动合同没有明确约定工作地点的,公司在五公里范围内的新厂区,不属于跨地区的工作地点调整,员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的,视为员工同意解除劳动合同,公司不需要支付经济补偿金。
2017-09-03
回答者:
sunlianxiang
7个回答
25
因
公司搬迁赔偿
标准
答:
1、
公司
因
搬迁
而依法与员工解约的,一般不需要支付给
员工赔偿
金,但要支付给员工经济
补偿
。支付标准是员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》
第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位...
2023-12-21
回答者:
马梦娇律师
1个回答
劳动法规定
厂子
搬迁多少公里
才给
赔偿
答:
一、企业搬迁并不应当直接支付劳动者
赔偿
,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就
新的劳动
合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系,企业应支付给劳动者
补偿
金(不是赔偿金)二、关于
企业搬迁多远
才可以认为是发生重大变化,法律没有明确
规定
。但法律的解释细则...
2019-11-02
回答者:
墨汁诺
7个回答
162
《新劳动法》规定公司搬迁多远能赔偿员工?
答:
关于
企业搬迁多远
才可以认为是发生重大变化,法律没有明确
规定
。但法律的解释细则里规定了,企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。《中华人民共和国
劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
2019-10-08
回答者:
iiioo88
4个回答
18
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