- 劳务派遣需要考试吗
- 答：1、具备相关学历和专业背景 政府劳务派遣考试是一项专业性很强的考试，因此报名者必须具备相关学历和专业背景。不同的职位对应不同的学历和专业背景要求，考生在报名前需仔细阅读招聘公告，确定自己是否符合条件。2、年龄和身体条件符合要求 政府劳务派遣考试对考生的年龄和身体条件也有要求。一般来说，报考职...
- 2023-08-19 回答者: 秦子筱 1个回答
- 劳务派遣考试都是走形式吗
- 答：劳务派遣考试不是走形式。根据相关平台查询到劳务派遣考试包括笔试+资格复审+面试+体检+考察，考试可以通过当地的事业单位招聘网、省人力资源和社会保障厅的人事人才公共服务网来查看企事业单位的招聘信息及公示。所以劳务派遣考试是非常正规且严谨，不是走形式。
- 2022-10-25 回答者: HB91003 1个回答
- 劳务派遣考试都是走形式吗
- 答：是。劳务派遣考试其中考试都是次要的，并不注重考试，领导看中哪个就录取哪个，所以是走形式。劳务派遣考试内容多，其非常严格。
- 2022-10-07 回答者: 173******45 1个回答
- 考移动公司正式编制难吗
- 答：对于中国移动的合同工，也就是被称为社会化员工的人员，他们的待遇和福利也非常不错，虽然与在册员工相比存在一定差距，但在整个行业内比较，仍然属于较高水平。然而，目前更多采用的是劳务派遣制度，这些员工并不属于中国移动直接雇佣。他们的待遇相对较差，因为工资是由人力资源公司支付，与移动公司没有直接...
- 2024-05-09 回答者: 唔哩生活 1个回答
- 中国移动怎么考编制
- 答：笔试主要考察应聘者的基础知识和能力。3、面试：笔试合格者需要参加中国移动的编制面试，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。4、考察：通过面试后，中国移动会对应聘者进行考察，了解其工作经历、绩效等情况。5、录用：最终通过所有环节的应聘者将会被中国移动录用，成为中国移动的编制员工。
- 2023-06-18 回答者: 195******57 1个回答
- 考移动公司正式编制难吗
- 答：移动公司合同工，移动称之为社会化员工，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。但是现在更多的是劳务派遣制的，不属于移动自己的员工。待遇的话，不好，因为工资是人力资源公司给发的，和移动没有关系。中国移动考试内容大致上分为行为测试、专业知识、英语、...
- 2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答
- 劳务派遣是怎么回事
- 答：什么是劳务派遣工?劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司参加劳务，这个时候你就是甲公司的劳务派遣工，享受乙公司的报酬。根据我国《劳务派遣暂定规定》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条...
- 2023-03-03 回答者: 玖邀开业 4个回答
- 福州劳务派遣中国移动如何面试
- 问：福州劳务派遣中国移动如何面试
- 答：1、多少了解一下移动公司的业务。特别强调知道业务知识是其次的，关键是移动公司的管理流程、市场策略、营销思想，要有自己的见解，如果你能有自己的改进建议和思路，更好。这比知道多少移动业务知识，要强的多的多。（因为派遣制一般会分配到营业厅，所以建议你对营业厅职责划分、工作流程、界面功能、与...
- 2010-06-25 回答者: sdyyshc 1个回答 4
- 中国移动应聘考试的试题是什么方面的内容呢?
- 问：急寻中国移动近期应聘考试试题? 都不知道要考什么内容的. 晚上就电话来...
- 答：团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘...
- 2013-07-13 回答者: 知道网友 2个回答
- 中国移动劳务派遣工和正式工有什么区别
- 答：整个的招聘和培训都是由移动公司制定，派遣员工一般是2年或者3年一签，雇佣合同到期后可续签。三、岗位位置不同 1、派遣人员在只能在三性岗位上实施。2、而正式工则任何岗位都可以的。参考资料来源：百度百科－正式员工 参考资料来源：百度百科－劳务派遣工 ...
- 2022-12-11 回答者: 纪愣子 1个回答
