事业单位临时工和聘用制有什么区别

答：事业单位聘用制也叫正式编制人员，临时工也叫合同制人员，两者主要的区别：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、正式编...

2019-02-19 回答者: Zhulang11111 6个回答 29

事业单位临时工和聘用制有什么区别?

答：事业单位的临时工和聘用制基本上是没有区别的，事业单位真正的职工应该是那种有事业单位编制的人员，而所谓的临时工，也是签订聘用制合同的

2021-08-09 回答者: 红色猎人gexin 6个回答

事业单位聘任制是啥意思,跟临时的有啥区别?

答：聘用合同制员工。临时工与事业编的中间，既不像临时工的一年半载就换人又不像事业编的干到老，一般签2到4年合同，合同期间你和事业编待遇差不多，但干完合同时间你就和单位解除劳动关系。当然你可以续签，但人家不一定还要你。速度采纳吧。

2015-02-01 回答者: crasypalyer 2个回答 4

事业单位聘用工和临时工有什么区别

答：最简单例子 就是发苹果 聘用工发2箱 临时工发1箱。临时工工资按天计算，聘用工则是加上基本工资 全勤奖啊 补助啊等等很高的工资

2014-02-19 回答者: 知道网友 3个回答

事业单位合同工(不是在编人员)和临时工怎么区分?工作待遇有不一样的吗...

答：合同工就是聘用制员工，临时工就是临时招的员工，临时工一般多是司机，文员，打字员，交通协管，协警。具体区别很多，合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，零时工则不用，但是临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。同时他们的...

2017-11-24 回答者: caipeng2004 4个回答 59

事业单位聘用制和编制有什么区别

答：聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款；（3）退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而...

2022-11-30 回答者: 176******17 1个回答

事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别 ?

答：一、对待区别：正式编制员工极其稳定、享受单位较多福利，不犯大错误，不会被开除；编制外员工不如正式编制，且相差较大，福利没正式编制好；临时工就是短期编制外的，随时都可以辞职 。此外还是差额和自收自支的，不用签合同 ，极少享受单位福利。二、工资区别：编制内员工的工资是国家财政计划内的工作...

2019-04-17 回答者: 北境陌上子 6个回答 10

聘用制教师和临聘教师有什么区别

答：没有编制成了体制外职工，俗称“临时工”，几乎全部工作在一线基础岗位，劳动时间长、强度大，但在收入分配上与体制内职工却相差几倍甚至几十倍。聘用制教师 聘用制教师实行人事代管。区党工委组织部、区教育局负责聘用制教师人事关系、人事档案、社会保险等人事代理手续。用人学校要按照有关法律法规与聘用...

2023-08-02 回答者: 百度用户#7939767721 1个回答

聘用制和编制有什么区别

答：聘用制和正式编制的区别主要是：1、是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；2、薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款；3、退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而正式编制...

2023-06-08 回答者: 仔皇煲体系建设 1个回答

机关聘用制和编制有什么区别

答：合同签约时长根据受聘工作内容而定，通常时限远比合同制员工短，福利待遇比合同制员工除了劳动法所要求的得到保障外，企业本身的一些福利待遇是无法享受到的；2、薪酬待遇不同，聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款，合同内定岗定酬，无法享受政府规定的...

2022-09-07 回答者: 星空下的猪126 1个回答