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互联网招聘与传统招聘的区别?
- 答：互联网招聘，可以看到该公司的招聘信息，，不用跑出去就可以看到，但是，传统招聘是要到现象才知道那些企业招聘什么岗位的，望采纳！
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2016-10-25
回答者: 努力才是钱途
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求职行业选择:为什么一定要选互联网
- 答：相比于传统行业相比,互联网行业的薪资水平普遍要高。网上有一些求职网站的调查研究也支持这一结论,但是,结论并不直观。 作为一个既在传统行业工作过,如今又在互联网从业的人,学长对于这个问题还是有一定发言权的。就学长的观察来说,在同等学历、能力条件下,在互联网行业普遍能够拿到远高于传统行业的薪资。就平均水平...
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2018-04-06
回答者: 江淮一楠0
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网络招聘存在哪些问题?
- 答：我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不普及。适合在网上招聘的工作岗位较为单一，那些可能采用网络招聘的企业大都局限在计算机应用普及率较高的行业，招聘对象也多局限于一些文化水平较高的人员。此外，在现有的人群中，使用网络较多的是年轻一族，或者是从事高新技术产业的人，这样...
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2020-09-17
回答者: zyy452904652
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线下和线上招聘的区别
- 答：2.劣势缺少互动，信息反馈少：网上招聘会的等待期相对更长，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海；企业宣传力度可能不够：一些不知道该企业的学生可能会因为线下招聘而了解此公司，而线上招聘的前提条件就是学生得知道该公司，否则根本不可能去搜索公司主页并打开线上宣讲的界面的；竞争...
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2019-08-26
回答者: 哈哈欠为你违逆
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互联网行业的HR与传统行业的HR有什么不同
- 答：大同小异，凡是用心做事的人，不是互联网行业的人力资源照样能做好互联网行业的人力资源，照样能招到优秀的互联人才。
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2020-03-16
回答者: cn#apQufaQGBL
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传统行业与互联网行业有哪些区别
- 答：传统行业是实体，有摸得到看得着的产品，而互联网则是虚拟产品。这就决定了企业组织架构，传统行业的组织架构是研发、制造、销售的链条，而互联网企业则根据不同业务划分事业群，事业群之前基本是独立的。传统行业与互联网行业从产品形态、盈利方式、人员构成、文化氛围存在巨大差异。
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2024-04-18
回答者: 宸辰游艺策划
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传统企业和互联网企业有什么区别
- 答：区别 1、工作模式的差异。传统企业的工作模式，是高大上模式，意思是说大部分员工都围着领导工作，帮领导写PPT。如果有用户找过来反映问题，员工肯定很不耐烦，觉得用户干扰了他写PPT的时间。但是互联网公司呢，不是领导说的算，而是谁离用户近，谁就说的算。只要有用户吐槽，员工觉得有道理，就可以...
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2023-01-10
回答者: 股城网客服
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互联网公司和传统企业的区别是什么?
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回答: 公台生意经
时间: 2021年05月09日
传统行业与互联网公司的区别在哪里？
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互联网行业的HR与传统行业的HR有什么不同
- 答：指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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2016-01-02
回答者: 641038654
3个回答
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未来十年,传统厨师和现在的互联网技术哪个就业前景好?
- 答：二、动漫/电竞 高端行业 现在的00后属于互联网原住民，从小接触电脑手机互联网，有自己独特的见解，对于文娱行业接受能力强，参与感强，很多电竞游戏，动漫产品耳濡目染，可以说，电竞动漫是他们的主要娱乐方式。而动漫电竞属于高端就业专业，结合自己的兴趣爱好，可以深度学习，对于初中毕业的学生，家庭条件...
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2021-08-19
回答者: 山西新华电脑学校
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