- 刚签完劳动合同一天,不想干了直接走,会不会有什么不好的记录?
- 答：不会的，不想干最好说一声吧，员工有离职的权利的，尽量不要给公司造成损失吧。
- 2021-07-17 回答者: 王勇毅律师 7个回答 1
- 灵活用工可以解决企业哪些问题
- 企业回答：灵活用工作为现代企业管理的一种重要手段，能够有效解决企业多方面问题。首先，灵活用工可以帮助企业应对市场变化和业务波动，根据实际需求灵活调整用工规模，降低人力成本。其次，灵活用工可以优化人力资源配置，实现人力资源的合理利用，提高企业运营效率。此外，灵活用工还能帮助企业规避用工风险，减少因劳动纠纷等问题带来的法律风险和经济损失。综上所述，灵活用工在企业管理中具有重要作用，是提升企业竞争力和可持续发展的关键之一。 均赢科技，作为国内灵活用工整体解决方案服务商，通过整合“技术+平台 + 服务”三大优势为众多行业提供定制化的灵活用工方案。至今，已助力200万+自由职业者，与4万+家企业携手合作,累计服务人次超5 亿。我们致力于为新就业形态劳动者搭建智能就...
- 2024-05-11 回答者：灵活用工平台 10
- 签订实习协议了,但我现在不想干了,可以直接走吗
- 问：我是一所师范学校大四的在校生，刚刚与一所文化学校签订了实习协议，工...
- 答：可以直接走人。实习协议和劳动合同不同，但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。我建议你走之前做好工作交接以免给公司造成损失影响到你 当然从道德层面上讲这个是很不礼貌的行为。
- 2019-08-24 回答者: 墨汁诺 6个回答 54
- ...协议,干了一天不想干了,第二天可以直接不来了吗?
- 问：签了劳动合同和保密协议书，可是合同和保密协议书的内容我都没仔细看就...
- 答：我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
- 2019-06-17 回答者: 法妞问答律师在线咨询 6个回答 6
- 刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办
- 问：最近新找了家单位，苏州横山路那的制药厂，9月28号开始干，可到了10月9...
- 答：趁现在没干几天，赶紧撤！真像你说那样，你走后打个电话，或交个辞职报告，然后走人就可以了，不要那几天工资了。如果你想在那干，你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保，具体怎么交，交多少，交那几个月，他都会明确告诉你的！
- 2017-12-16 回答者: 收破烂的三轮车 7个回答 20
- 签了劳动合同,刚上了一天班,不想去了可以直接走人吗
- 答：可以，支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同...
- 2019-08-20 回答者: 堕落之后的繁华 8个回答 19
- ...干了5天,签了合同,培训应该是结束了,但不想干了,怎么办?
- 问：我高中刚毕业，在肯德基干了5天，签了合同，但不想干了，怎么办？需要服...
- 答：不需要违约金，劳动合同法有规定，试用期辞职提前3天就可以了。
- 2021-12-07 回答者: 寒涛子 4个回答 1
- 刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?
- 答：法律分析：直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。法律依据：《中华...
- 2022-04-28 回答者: 133******53 1个回答
- ...签了合同,适用期三个月,刚上了一个月不想干了,但公司已经在入职时就...
- 问：这个保险需要自己承担么，这个月的工资能按时给我么？
- 答：试用期内，当事人可以提出离职并在三天后离职，并不承担任何责任。用人单位为劳动者参加的社会保险是可以转移到新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
- 2016-07-29 回答者: 黑色青花瓷112 2个回答
- 大学毕业生签订了实习合同,我是实习人员。如果自己不想...
- 问：我是今年刚刚拿到毕业证。在一家小单位上班，然后公司叫我签一年的实习...
- 答：已经正式毕业了应该签带有试用期的正式劳动合同，实习合同仅适用于未毕业的大学生。实习或见习不属于劳动关系，提前解除实习合同按照普通的合同纠纷处理，一般情况下不需要赔偿。如果哪天不想干了，参照试用期提前3天辞职即可。
- 2016-02-02 回答者: 叁重羅生門 1个回答 1
- 在平安保险,刚入司一个月,签了合同,不想干了可以直接走人么?有什么条件...
- 答：2. 如果已经过了实习期，根据法律规定，需要提前一个月提交书面辞职申请。到了约定的时间，就可以离开公司。3. 由于你只在公司工作了一个月，可以推断你仍然处于实习期。在这种情况下，应该提前三天提交书面辞职申请，而不是直接离开公司。否则，公司可能会以违反公司章程为由扣发你的工资。
- 2024-04-16 回答者: 唔哩生活 1个回答
