劳务用工和劳动用工区别

答：劳动与劳务的区别：主体不同。关系不同。劳动主体的待遇不同。适用的法律不同。合同的法定形式不同。【法律分析】劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。两者的联系是：两种关系中，都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。从主体上看劳动关系...

2022-11-28 回答者: 徐昕律师 1个回答

劳务工与劳动工的区别

答：法律主观：劳动合同和劳务工合同的区别如下：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。（2）主体性质及其关系不同。劳动合同...

2023-02-13 回答者: DivorceLawyer_ 1个回答

一般劳动者和劳务人员的区别

答：法律分析：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程...

2022-04-29 回答者: 137******17 1个回答

劳务用工和劳动用工的区别

答：劳动关系与劳务关系的区别主要体现在以下几个方面：1. 主体不同**：劳动关系中，一方是劳动者，通常是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方是用人单位，可能是国家机关、事业单位、社会团体、企业或个体经济组织。劳动者在法定劳动年龄范围内（一般为16至60周岁），并且其主体资格受劳动法律法规...

2024-04-21 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务工与劳动工的区别

问：本人4月1日进入一家私营企业，当时面试的时候公司也没有跟我们说以后进...

答：区别主要有五点：（一）主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。（二）关系不同。劳动关系两个...

2017-10-08 回答者: 中顾法律网 2个回答 11

劳务用工与劳动用工的区别

答：劳务工又称 劳务派遣 工，是劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务派遣公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务派遣公司。 第二，福利待遇的区别。合同工的福利待遇直接由用人单位统一管理，一般享受同待遇。劳务工的福利待遇由...

2023-02-13 回答者: DivorceLawyer_

劳务用工和劳动用工区别

答：2. 两者的主体资格也有所不同。劳动用工中，一方是符合法定条件的用人单位，另一方是符合劳动年龄条件和具有相应工作能力的自然人。而劳务用工的主体则更为多样，可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。劳务关系主体相比劳动关系主体在法律法规上的要求较为宽松。3. 在隶属关系方面，劳动关系的主要...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳动和劳务的区别工资区别

答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据...

2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答

劳务用工和劳动用工区别

答：1、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定...

2022-09-22 回答者: 律说律答 1个回答

劳动工和劳务工的区别

答：国有企业劳动用工的分类包括：1. 根据劳动合同期限，分为固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定任务为期限的用工。2. 根据劳动者身份，分为固定用工、临时用工和非全日制用工。3. 根据工作制度，分为标准工时工作制用工、不定时工作制用工和综合计算工时工作制用工。4. 劳务派遣方式用工：派遣...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答