劳务派遣员工和正式员工区别

答：劳务派遣和正式员工的区别如下：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答 1

什么叫劳务派遣?是正式职工可是有的为什么和正式职工又不一样呢?非诚...

答：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式员工是企业的员工。2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同：派遣人员在只能在三性岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。

2020-06-20 回答者: jsdx229sb 15个回答 64

劳务派遣和正式工的区别

答：法律分析：（一）签订的合同不同：正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。（二）享有的劳动待遇不同：正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣...

2022-04-27 回答者: 130*****114 1个回答

劳务派遣工和正式工的区别

答：两者享有的劳动待遇不同，虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。在解除劳动合同上，正式员工主动...

2022-04-14 回答者: xishanheart 1个回答

正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

劳务派遣工和正式工的区别

答：建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。 【法律依据】：《劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不...

2022-04-25 回答者: 法律部落 1个回答

劳务工和正式工的区别

答：法律分析：劳务派遣和正式工的区别有以下几点：1、签订的合同不同；2、薪资保障方面不同；3、工伤申报方面不同；4、解除劳动合同方面不同；5、工资结算周期不同。人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把它派遣到需要用工的企业上班。正式工指与用工企业签订劳动合同，还有与用人企业存在...

2022-03-09 回答者: 法律部落 1个回答

劳务派遣和正式工的区别

答：法律主观：劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动合同...

2023-02-21 回答者: sosomcn6

劳务工和正式工的区别

答：(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣是正式工吗

答：第三，使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工，单位对其有考核、提拔、表彰等权利，根据工作需要，...

2022-07-18 回答者: 176******17 3个回答