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劳务派遣工可以转为正式工吗
答：也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的，不能够同时与两个单位建立劳动关系。所以必须先解除与派遣单位的劳动关系。
2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答
劳务派遣工可以转为正式工吗
答：法律主观：劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的，经双方协商一致，在不损害其他单位或个人利益的情况下，可以订立书面的劳动合同，成为该用工单位的正式员工。法律客观：《劳务派遣暂行...
2023-02-21 回答者: 159*****699
劳务工可以转正式工吗
答：劳务工可以转正式工。1、劳务派遣工与正式员工之间并无直接联系，能否转正取决于用工单位是否愿意让派遣工成为公司的正式员工；2、派遣工的表现如果符合用工单位的要求，双方协商一致，且不损害其他单位或个人利益的情况下，可以签订书面劳动合同，成为正式员工；3、现行法律没有对劳务派遣工转正作出具体规定...
2024-03-22 回答者: 188******45 1个回答
劳务派遣合同能转正吗
答：法律分析：不能转正。劳务派遣合同是由用工单位和劳务派遣单位签订，被派遣者与用工单位不存在劳动合同关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系，我国法律对于被派遣者在用工人单位转正亦无相关的规定。被派遣者如果想留在用人单位工作，可按照劳动合同法的规定与劳务派遣单位解除劳动关系，再与用人单位签订正式...
2022-01-19 回答者: 百度用户#5719811282 1个回答
烟台毓璜顶医院的派遣工可能转为正式工吗?一般什么情况可以转正?
答：是可能的。根据《劳动合同法》等规定，劳务派遣单位（用人单位）应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限的《劳动合同》，劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立《劳务派遣协议》。1、在非临时性、辅助性和替代性的岗位使用劳务派遣工的;2、使用未与劳务派遣单位...
2022-09-26 回答者: 北域名医 1个回答
劳务派遣教师能转正式编吗
答：劳务派遣教师能转正式编。但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同，这样你就可以转为正式员工。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的教师，不属于在职教师，...
2022-12-21 回答者: 176******17 1个回答
劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
答：劳动者和中介机构属于劳动合同，中介机构和用人单位属于派遣协议。而正式工是直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。所以从派遣工转为正式工，这种说法并不准确。因为法定对象是不同的，并不存在转移一说。所谓的转移，不过是用人单位觉得你合适，把你招为了正式员工...
2024-04-09 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答
劳务派遣工可以转为正式工吗
01:10
回答: 征地拆迁沙律师
时间: 2022年03月30日
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劳务派遣工可以转成正式工，只不过转正名额有限，机会比较小。根据《劳动合同法修正案(草案)》，劳务派遣工能转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案(草案)》，将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后，我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计...
劳务派遣员工怎样才能转为正式工
答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...
2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣工可以转为正式工吗
答：可以。派遣工在工作中表现突出，专业技能出众，满足用人单位的要求，便可获得转正机会，另外劳务派遣合同中会明确规定在满足一定的工作时间和其他特定条件下，派遣工可以转为正式员工。
2024-01-07 回答者: 某西某西eg 1个回答

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