劳务派遣员工和正式员工区别

答：1、概念不同：遣工一般是指，单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指，单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同；2、劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工；3、签订对象不同：派遣工...

2022-11-26 回答者: 155******60 1个回答

三方派遣员工与正式员工区别

答：三方派遣员工与正式员工的区别主要有以下三点：1、合同签订的相对方不同。虽然两者均在同一企业或单位工作，但是正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，所签署劳动合同的相对方主体不一样；2、合同期限不同。普通劳动合同期限可以签订三个月及以上，但劳务派遣单...

2023-08-02 回答者: 刘伟长律师 1个回答

什么叫劳务派遣?是正式职工可是有的为什么和正式职工又不一样呢?非诚...

答：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式员工是企业的员工。2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同：派遣人员在只能在三性岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。

2020-06-20 回答者: jsdx229sb 15个回答 64

劳务派遣和正式员工区别李荣凯

答：法律主观：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、...

2023-01-18 回答者: lhy901006 1个回答

正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

劳务派遣和正式员工的区别

答：1、概念不同：正式工，即编制内的正式员工，指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工，即劳务派遣协议，也就相当于临时工。2、工资收入不同：在岗位、业绩相同的情况下，劳务派遣工的工资比正式员工待少一半，多则3-4倍。3、待遇不同：公司会为正式员工缴纳五险一金，不一定会给劳务派遣员工缴纳一...

2023-09-02 回答者: 校易搜全知道 1个回答

自有员工和劳务派遣的区别

答：法律分析：自有员工和劳务派遣工的区别主要在于劳动合同签订双方不同。前者是与其所在的用工单位签订劳动合同，而后者是与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，再到第三方用工单位进行工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能...

2022-04-15 回答者: 安徽张家和律师 1个回答 1

劳务派遣和正式员工区别

答：派遣工和正式工的区别：一、派遣工和正式工两者的身份不同。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律依据 《劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...

2022-11-08 回答者: 胡雨婷666 2个回答

劳务派遣和正式员工的区别

答：区别是：1、用工关系不同：劳务派遣人员与企业之间的用工关系是由劳务派遣公司与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的，而不是由企业与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的。因此，劳务派遣人员与企业之间并不存在雇佣关系，而是存在一种委托关系。相比之下，正式员工与企业之间的用工关系是由企业与员工之间...

2024-03-28 回答者: BB147369250 1个回答

劳务工和正式工的区别

答：(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答